リブグッドで成功する秘訣！

スピルオーバーを待つのではなく、少数派のギバー（与える人）になろう！

リブグッドの報酬プランには、多くの人を魅了する「マトリックスボーナス」という仕組みがあります。スピルオーバー（アップラインからの振り落とし）だけで報酬が得られる可能性がある、夢のような仕組みです。

7つのボーナスの内の一つです。

ですが、現実的にはスピルオーバーを「待っているだけ」では成功を手にするのはなかなか難しく時間がかかります。(運が良い方は数ヶ月でも報酬が発生しています。)

それでは、どうすればリブグッドで確実に成功を収められるのでしょうか？

その答えは、世界の少数派である「ギバー（与える人）」になることです。

世界の人々はどう分かれている？人間性の比率を考える

心理学者アダム・グラントの研究によれば、世界中の人々は大きく3つのタイプに分けられます。

1. ギバー（与える人）

• 全体の**約25％**と少数派。

• 他人の成功や幸福を優先して行動する人たち。

• 見返りを求めず、他者に価値を提供する姿勢が特徴。

2. テイカー（受け取る人）

• 全体の**約20％**と、こちらも少数派。

• 他人から利益を得ることを優先し、自己中心的に動く人たち。

3. マッチャー（公平性を重視する人）

• 全体の**約55％**と、最も多いタイプ。

• 「与えられたら返す」「受け取る分だけ与える」という公平性を重んじる姿勢が特徴。

この比率を見ると、ギバーは圧倒的に少数派であることがわかります。

しかし、少数派であるギバーこそが、他者から信頼を集め、長期的に成功を収めることができるのです。

リブグッドのビジネスと「ギバー」の重要性

リブグッドのマトリックスボーナスは、「スピルオーバー」だけで報酬が得られる可能性があるため、多くの人が「待つ」選択をしてしまいがちです。しかし、スピルオーバーを待つことは、テイカーやマッチャーの行動に近いかもしれません。

なぜ「待つ」だけでは成功しないのか？

• スピルオーバーはタイミングやアップラインの行動に大きく依存します。

• 待っている間にモチベーションが下がり、結果的に成功への道が遠のく可能性があります。

ギバーになることで得られるもの

• 自分から紹介者を出し、ダウンラインにスピルオーバーを与えることで、チーム全体の活性化につながります。

• 他者に価値を与えることで、信頼と尊敬を得ることができます。

• 自分が動くことで、報酬だけでなく、チームの成長による大きなやりがいを得られます。

少数派のギバーだからこそ成功できる理由

ギバーは全体の25％と少数派ですが、リブグッドのビジネスでは、この少数派の行動がチーム全体を大きく成長させます。

ギバーになることは、他者に対する信頼を積み上げ、結果的に自分自身の成功につながる、最も強力な戦略です。

ギバーとして成功するための3つのポイント

1. 積極的にアフィリエイト活動を行う

• 紹介者を増やすことで、ダウンラインにスピルオーバーを与える側に回ります。

• 自分が動くことでチーム全体が活性化します。

2. チームをサポートする

• 紹介後に放置するのではなく、教育やフォローアップを行い、メンバーの成功をサポートしましょう。

• ギバーの姿勢が伝わると、ダウンラインも「与える人」になり、チーム全体が強くなります。

3. ギバーの姿勢を示し続ける

• 行動だけでなく、ポジティブな姿勢でダウンラインを引っ張り、与える文化をチーム内に浸透させましょう。

結論：ギバーになってチームと共に成長しよう！

リブグッドで成功するためには、「待つ」姿勢ではなく「与える」姿勢が重要です。ギバーは少数派ですが、少数派だからこそ価値があります。他者の成功を優先し、与える行動を取ることで、結果的に自分自身も大きな成功を収めることができるのです。

「あなたは今、スピルオーバーを待っていますか？それとも、自分がスピルオーバーを生み出すギバーとして行動していますか？」

今日から、ギバーとして一歩を踏み出し、リブグッドでの成功を掴み取りましょう！

成功の鍵は、あなたの手の中にあります。

このブログ記事を通じて、多くのアフィリエーターがギバーとして行動し、チーム全体が成功に向かって進むきっかけになれば嬉しいです！

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